Karina Ludvichak, com informações DETI Faep/Senar-PR
Na quinta-feira (16), Guamiranga recebeu no Centro de Treinamento dos Agricultores (CTA) o Programa de Liderança Rural, curso promovido pelo Sistema Faep/Senar em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná (Sebrae-PR). Ao todo, foram disponibilizadas 25 vagas para os associados ao Sistema Faep do Sindicato Rural de Ivaí e Comissão de Mulheres da Faep de Ivaí e de Guamiranga. O curso acontece nos dias 16 e 17 de janeiro e 07 de março.
Segundo os idealizadores, “o programa busca potencializar a capacidade de influência transformadora dos líderes do setor, visando a transformação e a sustentabilidade dos Sindicatos Rurais”. Cristiane Tabarro Borgo, secretária de Agricultura de Guamiranga, comenta que o curso é muito importante para o município. “O curso havia sido solicitado pelo Sistema FAEP do Sindicato Rural de Ivaí e Comissão de Mulheres da FAEP de Ivaí e de Guamiranga. E é uma oportunidade de capacitação muito importante para os produtores”, explica a secretária.
Os conteúdos do curso são formulados com base em dois pilares: o autoconhecimento e a visão estratégica para os sindicatos, desta forma, o programa visa manifestar nos líderes a capacidade de liderança em equipe, trabalhar de forma cooperativa com parceiros e demais instituições empresariais e governamentais.
Dividido em dois módulos, o curso tem duração de três dias, com um total de 24h. No 1º Módulo, são realizados dois encontros, com duração de 8h cada, onde os participantes aprender a conhecer a si mesmos e compreender como são aprimorados os relacionamentos interpessoais, com base em seu perfil e papel de liderança.
Nesta primeira etapa, eles têm a oportunidade conhecer diferentes estilos de liderança e ainda definir estratégias para aplicarem na prática. Através do autoconhecimento, os participantes têm a oportunidade de ampliar o entendimento de suas limitações e talentos.
O 2º Módulo é a última etapa do programa, e tem duração de 8h, onde os líderes projetam ideias para seus sindicatos e planejam como reunir esforços para que juntos aos demais membros possam se fortalecer cada vez mais no setor rural.
Através das projeções da segunda e última etapa, o treinamento busca ensinar como analisar as perspectivas de sustentabilidade e fortalecimento dos sindicatos rurais, como identificar oportunidades inovadoras para a organização pensar e agir estrategicamente, além de eleger estratégias pessoais de atuação que contribuam para garantir a sustentabilidade dos sindicatos rurais.
